Кадровый учет

Успешное развитие бизнеса, несомненно, во многом зависит от сотрудников фирмы. Но это не значит, что стоит принять на работу хороших специалистов — и все пойдет как по маслу. Трудовые отношения следует оформлять и поддерживать предельно аккуратно и в полном соответствии с законом.

Поэтому в сфере бухгалтерского учета выделяется отдельное, трудоемкое и особо ответственное направление — кадровый учет.

Как видите, круг задач кадровика весьма широк. Поэтому кадровый работник высокой квалификации в штате ИП или ООО — «дорогое удовольствие» с высокой заработной платой. А штатный кадровик низкой квалификации — это ошибки в кадровом учете, внушительные издержки на их устранение и штрафы, наложенные контролирующими органами.

Компания «Сфера бизнеса» предлагает передать кадровый учет на аутсорсинг нашим специалистам. Сотрудничество с нашей компанией не только обеспечивает фирме внушительную экономию средств, но и гарантирует стабильность, законность и высокое качество всех кадровых операций. Последнее, в свою очередь, исключает штрафные санкции со стороны контролирующих органов и «обиды на несправедливости» со стороны сотрудников.

Кадры — актив, подверженный влиянию человеческого фактора.

Ваш штатный кадровик может заболеть, внутри трудового коллектива могут возникнуть конфликты или взаимные симпатии, в то время как на аутсорсинге ведение кадрового учета осуществляется бесперебойно и беспристрастно.